২০১৮ সালে প্যারিস সিটি হলের শীর্ষ পদের মধ্যে ১১টি পেয়েছিলেন নারীরা এবং পাঁচটি পেয়েছিলেন পুরুষরা। অর্থাৎ ওই বছর ৬৯ শতাংশ পদে নারীদের এবং ৩০ শতাংশের কিছু বেশি পদে পুরুষদের নিয়োগ করা হয়েছিল। এই কারণেই সিভিল সার্ভিস মন্ত্রণালয়ের পক্ষ থেকে সিটি হলের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে।
প্যারিসের সিটি হলে পুরুষদের চেয়ে নারীদের নিয়োগের পরিমাণ বেশি। সেখানে অধিকাংশ শীর্ষ পদে রয়েছেন নারীরা। প্রতিষ্ঠানটিকে লিঙ্গ সমতা আইন ভঙ্গ করার কারণে প্রায় ৯০ হাজার ইউরো (৮১ হাজার পাউন্ড) জরিমানা করা হয়েছে। বাংলাদেশি মুদ্রায় যা ৯৩ লক্ষ ১২ হাজার টাকার সমান।
তবে এই সিদ্ধান্ত নিয়ে শুরু হয়েছে একাধিক বিতর্ক। মঙ্গলবার সিটি কাউন্সিলের এক বৈঠকে প্যারিসের মেয়র অ্যানি হিডেলগো জানিয়েছেন, এই জরিমানা অবাস্তব ও অন্যায়। তার মতে এটি প্রশাসনের দায়িত্বজ্ঞানহীন সিদ্ধান্ত। বরং মেয়েদের উত্থান নিয়ে বদ্ধ পরিকর অ্যানি হিডেলগো।
তিনি আরও জানান, আসলে বিষয়টি খুবই সত্যি। এ ক্ষেত্রে আমাদের বদ্ধপরিকর হতে হবে। দৃঢ়প্রতিজ্ঞ মনোভাবের সঙ্গে মহিলাদের উন্নয়নে কাজ করতে হবে আমাদের। এই ইস্যুতে এখনও কোথাও যেন পিছিয়ে রয়েছে ফ্রান্স।
ফ্রান্সের ২০১৩ সালের লিঙ্গ সমতা আইন অনুযায়ী, সরকারি চাকরির ক্ষেত্রে চাকরিতে শীর্ষ পদে বেশি সুযোগ পাবে মহিলারা। এক্ষেত্রে পুরুষ বা নারী উভয় ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৪০ শতাংশের নিয়োগের নিয়ম ছিল। অর্থাৎ ব্যবস্থাপনা সংশ্লিষ্ট পদগুলোতে কোনো একটি লিঙ্গ ৬০% এর বেশি নিয়োগ দেওয়া যাবে না।
নারীরা যাতে সরকারি চাকরিতে বেশি করে সুযোগ পান, সেজন্যই ওই আইন করা হয়েছিল। এরপর থেকে বদলাতে থাকে ছবিটাও। আইনে একটু পরিবর্তন আসে। বর্তমানে সিটি হলের সিনিয়র প্রশাসনিক পদের প্রায় ৪৭ শতাংশে নারী রয়েছেন। তবে ২০১৮-র ঘটনাকে ঘিরে চাঞ্চল্য তৈরি হয়েছে।
আনন্দবাজার/টি এস পি
