কারখানায় কর্ম পরিবেশ উন্নত করতে যৌথভাবে কাজ করার উদ্যোগ নেয়া হয়েছে। তৈরি পোশাক মালিকদের সংগঠন বিজিএমইএ-এর সদস্যভুক্ত কারখানাগুলোর কমিটির সক্ষমতা বাড়াতে একসঙ্গে কাজ করবে তিনটি প্রতিষ্ঠান। এসব কারখানায় কাজ করে থাকে পার্টিসিপেশন কমিটি, সেফটি কমিটি এবং এন্টি-হ্যারাসমেন্ট কমিটি। এগুলো হচ্ছে- জার্মান ইন্টারন্যাশনাল কো-অপারেশন এন্টারপ্রাইজ জিআইজেড, পার্টিসিপ জিএমবিএইচ এবং বাংলাদেশ পোশাক প্রস্ততকারক ও রপ্তানিকারক সমিতি (বিজিএমইএ)।
গতকাল বৃহস্পতিবার এ লক্ষ্যে বিজিএমইএ-এর গুলশান অফিসে প্রতিষ্ঠানগুলোর মধ্যে একটি সমঝোতা হয়েছে। এতে বিজিএমইএ-এর সভাপতি ফারুক হাসান, জিআইজেড প্রকল্প সমন্বয়কারী এসটিআইএলই ড. মাইকেল ক্লোড এবং পার্টিসিপ জিএমবিএইচ সিনিয়র উপদেষ্টা মঞ্জুর মোর্শেদ নিজ নিজ প্রতিষ্ঠানের পক্ষে স্বাক্ষর করেন। সমঝোতা স্মারকের লক্ষ্য হচ্ছে- উল্লেখিত কমিটিগুলোর প্রতিটিতে শ্রমিক ও ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধিদের মধ্যে একটি সু-সম্পর্ক সম্পর্ক গড়ে তোলা এবং তা রক্ষা করা।
স্বাক্ষরিত এই সমঝোতা স্মারকের অধীনে বিজিএমইএ-এর মাস্টার ট্রেইনাররা অংশগ্রহণকারী সদস্য কারখানার কমিটিগুলোর সক্ষমতা বাড়াতে এবং কমিটিগুলো যাতে আরও কার্যকরীভাবে কাজ করতে পারে সে লক্ষ্যে প্রশিক্ষণ দেবেন।
এ বিষয়ে ফারুক হাসান বলেন, দেশের পোশাক শিল্প গত ৮ বছরে কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা, বিশেষ করে আগুন, বৈদ্যুতিক এবং স্থাপত্য নিরাপত্তা বিষয়ে নজিরবিহীন উদ্যোগ নিয়েছে। পাশাপাশি অভূতপূর্ব অগ্রগতি অর্জন করেছে। বছরগুলোতে নিরাপত্তার সংস্কৃতি তৈরি করতে প্রশিক্ষণ এবং সচেতনতা তৈরির ব্যাপক উদ্যোগ নেওয়া হয়েছিল। তিনি আশা প্রকাশ করে বলেন, এই উদ্যোগটি শ্রমিক ও ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধিদের সক্ষমতা আরও বাড়াবে।
মাইকেল ক্লোড বলেন, জিআইজেডের উদ্দেশ্য কারখানার ব্যবস্থাপনা পর্যায়ের কর্মী, সুপারভাইজার এবং শ্রমিকদের মধ্যে সংলাপ এবং যোগাযোগের সুবিধাগুলো বিষয়ে অভিজ্ঞ করে তোলা। তাই, দক্ষতা ও উৎপাদনশীলতা বাড়াতে সামাজিক ও পরিবেশগত মান বিষয়ে উন্নত যোগাযোগ নিশ্চিতকরণ ও জেন্ডার ইস্যুগুলো এড্রেস করতে বিজিএমইএ-এর সঙ্গে কাজ করতে পেরে আমরা আনন্দিত।
আনন্দবাজার/শহক
