দীর্ঘদিনের প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নতুন বেতনকাঠামোর প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে বেতন কমিশন। প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী, ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের মাধ্যমে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের শুরু থেকে এটি পুরোপুরি কার্যকর করার পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে।
কমিশনের সুপারিশে বলা হয়েছে, ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন বেতন কাঠামোর আংশিক বাস্তবায়ন শুরু হবে। এরপর একই বছরের ১ জুলাই, অর্থাৎ ২০২৬-২৭ অর্থবছরের প্রথম দিন থেকে পূর্ণাঙ্গভাবে কার্যকর হবে নতুন এই বেতন ব্যবস্থা।
বর্তমানে সরকারি কর্মচারীদের সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা। নতুন প্রস্তাবে তা দ্বিগুণেরও বেশি বাড়িয়ে প্রায় ১৮ হাজার টাকা বা তারও বেশি নির্ধারণের সুপারিশ করা হয়েছে। পাশাপাশি সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে এক লাখ ২০ হাজার টাকারও বেশি করার পরিকল্পনা রয়েছে। নতুন কাঠামোয় সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত নির্ধারণ করা হবে ১:৮।
প্রস্তাবিত বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে সরকারের অতিরিক্ত ৭০ থেকে ৮০ হাজার কোটি টাকা ব্যয় হবে। এর অংশ হিসেবে চলতি অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে পরিচালন ব্যয় ২২ হাজার কোটি টাকা বাড়ানো হয়েছে, যা প্রাথমিক প্রস্তুতির অংশ বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা।
গত বছরের জুলাই মাসে সাবেক অর্থ সচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে ২১ সদস্যের বেতন কমিশন গঠন করা হয়। ছয় মাসের মধ্যে প্রতিবেদন দেওয়ার কথা ছিল কমিশনের। সেই সময়সূচি অনুযায়ী আগামী ২১ জানুয়ারি অর্থ উপদেষ্টা সালেহউদ্দিন আহমেদের কাছে জমা চূড়ান্ত প্রতিবেদন দেবে কমিশন। এরপর উপদেষ্টা পরিষদের আলোচনার মাধ্যমে এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে।
