সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ এবং পাবলিক নন-ফাইন্যানসিয়াল করপোরেশনসহ স্ব-শাসিত সংস্থায় সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণ (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫-এর গেজেট প্রকাশ করা হয়েছে। এই অধ্যাদেশে আগের অধ্যাদেশ, ২০২৪ সালের ১১নং অধ্যাদেশ সংশোধনের নির্দেশনা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
আইন, বিচার ও সংসদবিষয়ক মন্ত্রণালয়ের লেজিসলেটিভ ও সংসদ বিষয়ক বিভাগের মুদ্রণ ও প্রকাশনা শাখা সোমবার (২২ ডিসেম্বর) অধ্যাদেশটি জারি করে।
অধ্যাদেশটি অনুযায়ী, সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ, পাবলিক নন-ফাইন্যানসিয়াল করপোরেশনসহ স্ব-শাসিত সংস্থাসমূহে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণ করা হয়েছে। অধ্যাদেশের পূর্ণ নাম হলো: ‘সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ, পাবলিক নন-ফাইন্যানসিয়াল করপোরেশনসহ স্ব-শাসিত সংস্থাসমূহে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণ (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫’। এটি অবিলম্বে কার্যকর হবে।
সংশোধনের মাধ্যমে অধ্যাদেশ ২০২৪-এর পূর্ণাঙ্গ শিরোনাম, প্রস্তাবনা, ধারা ১-এর উপ-ধারা (১) এবং ধারা ৩-এর দফা (গ) থেকে ‘আধা-স্বায়ত্তশাসিত’ শব্দ ও সংশ্লিষ্ট চিহ্নসমূহ বাদ দেওয়া হয়েছে। এছাড়া নতুন ধারা ৩ক সংযোজন করা হয়েছে।
এ অধ্যাদেশে বলা হয়েছে, ধারা ৩ অনুযায়ী, যেসব সরকারি বা স্বায়ত্তশাসিত সংস্থার নিজস্ব নিয়োগ বিধিমালা বা প্রাসঙ্গিক প্রবিধানমালায় কোনো পদে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ (বত্রিশ) বছরের বেশি নির্ধারিত রয়েছে, সেই সব ক্ষেত্রে পূর্বনির্ধারিত বয়সসীমা অপরিবর্তিত থাকবে।
